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480 Mitarbeiter hat die TD Deutsche Klimakompressor GmbH. Das Tochterunternehmen der japanischen Firmen Toyota Industries Corp. (TICO) und Denso Corp. produziert seit dem Jahr 2000 am Standort Straßgräbchen Klimakompressoren für die Automobilindustrie. Bei rund 480 Mitarbeitern gibt es eine Menge zu tun, um das Personal gut zu betreuen. Stefanie Fritzsche ist seit Beginn eng mit dem Unternehmen verbunden und leitet seit 2007 die Personalabteilung.

Die Referentin:

Stefanie Fritzsche schloss 1998 die Schule mit dem Abitur ab und begann im Anschluss ein BWL-Studium an der Hochschule Lausitz. Sie war sich zunächst nicht sicher, ob sie sich auf Controlling oder Personalmanagement spezialisieren sollte. Ihr praktisches Studiensemester absolvierte Stefanie Fritzsche in der Firma TD DeutscheKlimakompressor GmbH. Aufbauend auf die praktischen Erfahrungen, wählte sie die Vertiefungsrichtung Personalmanagement und arbeitete parallel zum Studium als studentische Hilfskraft in der Personalabteilung der TD Deutsche Klimakompressor GmbH. Hier schrieb sie auch ihre Diplomarbeit. Darin untersuchte sie Methoden zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit. Nach Abschluss des Studiums begann Stefanie Fritzsche in der Personalabteilung des Unternehmens zunächst als Personalreferentin, seit zwei Jahren leitet sie die Abteilung mit sechs Mitarbeiterinnen.

Ihre Arbeit:

Stefanie Fritzsche ist verantwortlich für das Personalmanagement des Unternehmens TD Deutsche Klimakompressor GmbH. Zu ihren Aufgaben gehört das gesamte Spektrum, das Mitarbeiter betrifft. So sichtet sie Bewerbungsunterlagen, führt Einstellungsgespräche und -tests durch und übernimmt gemeinsam mit den Fachabteilungen die Verantwortung für die Einarbeitung der neuen Kollegen, damit diese einen guten Start in die neue Arbeit haben. Mitarbeitergespräche, Beurteilungen und auch Mitarbeiterbefragungen sind Bestandteil der breiten Aufgabenpalette der Personalabteilung. Auch die Lohnbuchhaltung, die Erstellung der Schichtpläne und die Kooperation mit Zeitarbeitsfirmen sind Sache der Personalabteilung. Eine enge Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung der Mitarbeiter und den Schnittstellen zu anderen Abteilungen, wie dem Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit, gehört dazu. Stefanie Fritzsche schätzt an ihrer Arbeit, dass die Aufgaben sehr vielfältig sind. Auch Fragen, wie beispielsweise die weitere Verbesserung der Ergonomie des Arbeitsplatzes hat Stefanie Fritzsche mit ihrem Team zu klären. Häufig ist sie deshalb – und um den Kontakt zu den Mitarbeitern zu halten – in der Produktion unterwegs, um als Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stehen. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Menschenkenntnis und fundierte Englischkenntnisse sind unerlässlich für ihre Arbeit.