Klimagerechtes Bauen und Betreiben

Auf Initiative von Prof. Dr. Schütz und auf Einladung der HRM@WORK, eine in Zoetermeer ansässige holländische Beraterorganisation für die Elektro- und Installationstechnikbranche, reiste eine Gruppe von 4 Master- und 14 Bachelor-Studenten des Studiengangs Versorgungstechnik der FH Lausitz vom 4.11 - 7.11.08 in die Niederlande. Absicht dieser Exkursion war es, eventuelle Schwellenängste gegenüber neuartigen Situationen abzubauen.

HRM@WORK arrangierte Besuche bei sieben mittelständischen Unternehmen. Hierbei reichte das Spektrum von Planung und Errichtung von Anlagen bis zur Entwicklung und Konstruktion von Komponenten. Die Besuche sollten uns angehenden Ingenieuren Optionen für eine entsprechende Karriere in den Niederlanden offerieren. Nach einer kurzen Einführung in das Unternehmen wurden typische Projekte sowie die zuständigen Teams vorgestellt und die praktische Umsetzung besichtigt. Danach gab es bei Kaffee und Tee eine Diskussion über gegenseitige Erwartungen und über das eine oder andere fachliche Problem. Abschließend bedankten wir uns mit einem spreewaldtypisch gefüllten Beutel - auch für das Informationsmaterial und die Andenken. Angenehm empfanden wir die aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und das „familiäre Unternehmensklima“.

Einblicke in besonders innovative Technik und deren Umsetzung bot die Firma  Van Dorp Installaties am Beispiel des neu errichteten Gebäudes der Rabobank in De Lier. Mit einer ausgeklügelten Kombination von effektiven Energiesystemen, darunter zwei  Brunnen als Wärme-/Kältepuffer - kombiniert mit einer Wärmepumpe sowie einer Windkraftanlage als Stromlieferant, weist dieses Gebäude keinerlei CO₂-Emission auf! 
Ein anderes Highlight war die von der Firma GTI Koudetechnik geplante und installierte Indoor-Skipiste mit Eislauf-/-hockeyarena.

Etwa die Hälfte der Teilnehmer kann sich aufgrund der gesammelten Eindrücke eine berufliche Zukunft in den Niederlanden vorstellen.
Wir bedanken uns recht herzlich für diese Erfahrung bei den besuchten Firmen und beim Organisationsteam sowie Herrn Hans Glas und Herrn Marcel Houwers von HRM@WORK für das straffe wie erlesene Programm. Leider blieb keine Zeit für einen „kulturellen Abstecher“.
                                                                                     (Verfasser: Markus Scheidt)